Wir öffnen Türen & erschliessen neue Potentiale. Diskret, präzise, wirkungsvoll.
Go for it →Führungskräfte finden, die Marken bewegen. Diskret, präzise und mit tiefem Verständnis für strategische Ziele und Ihrer Unternehmenskultur.
Von der Idee bis zur Skalierung. Wir bauen mit Ihnen neue Geschäftsmodelle – strukturiert, marktorientiert und umsetzbar.
Definition aller Anforderungen & Wünsche des Kunden an die zu besetzende Stelle. Erstellung eines Anforderungsprofils & Integration eines Recruiting-Konzeptes zur Sicherstellung einer passgenauen Vermittlung nach Kundenvorgabe.
Durchführung einer Markt- und Netzwerkanalyse. Definition des Recruitingprozesses und Definition der Governancestruktur. Objektive Suche basierend auf den Anforderungen des Kunden und der Branche.
Vorqualifizierung der Kandidaten durch Interviews sowie Integration eines Ist- & Sollvergleiches zur Eignungsfeststellung. Abgleich von Fähigkeiten der Kandidaten unter Berücksichtigung der vorher abgesprochenen Vorgaben des Kunden.
Erstellung eines Profiles des Kandidaten zur Feststellung des Matching-Potentials gemeinsam mit dem Kunden. Gegebenenfalls Nachkalibrierung der Skills des Kandidaten zur Optimierung der gewünschten Anforderungen.
Finale Identifikation des passenden Kandidaten & Erstellung einer Präsentation inklusive detaillierter Auswertungen & Zusammenfassung aller essenziell wichtigen Daten & Informationen des Kandidaten.
Präsentation der Shortlist-Kandidaten & Identifikation des zukünftigen Managers oder Mitarbeiters gemeinsam mit dem Kunden. Detaillierte Besprechung aller zusammengefassten Informationen zur Eignungsfeststellung.
MVPs, Prototyping & Marktvalidierung
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